Das Leben ist nicht immer gleich: Mal ändert sich die familiäre Situation, mal möchte man sich selbst verändern – vielleicht durch ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung. Mal mag man einfach etwas kürzer treten. Wir möchten, dass sich Dein Job flexibel an Deine Lebenssituation anpasst. Und nicht umgekehrt.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Mitarbeiter in jeder Lebensphase dabei zu unterstützen, ihre individuellen Ziele zu verwirklichen oder Herausforderungen zu meistern. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle geben Dir die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit ganz nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten und schnell anzupassen.
Wir setzen bei Voll- und Teilzeit auf familien- und freizeitfreundliche Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Das gibt Dir unter Berücksichtigung der Lecos-Betriebszeiten die Möglichkeit, Deine tägliche Arbeitszeit weitgehend selbstbestimmt einzuteilen – für ein Mehr an Freiheit, Freizeit und Zufriedenheit.
Du möchtest mobil von zu Hause aus arbeiten? Bei Lecos kein Problem, wenn es Dein Aufgabengebiet zulässt.
Du brauchst eine längere Auszeit, um die Welt zu entdecken, neue Dinge auszuprobieren oder neben dem Job eine Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren? Kein Problem! Für jede Frage gibt es eine Lösung und unsere Unterstützung.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Betreuungskostenzuschuss und mehr: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.
In der IT lernt man nie aus. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Wissen gezielt zu erweitern. Weiterbilden heißt auch weiterkommen.
Wir ergänzen unser attraktives Vergütungssystem um zahlreiche soziale Leistungen wie etwa betrieblicher Krankenversicherung oder Altersvorsorge.
Playful young businesswoman with a pen mustache
Playful young businesswoman with a pen for a mustache sitting behind a large desktop monitor in an over the top view
Unsere Mitarbeitenden sind täglich mit Herzblut für uns im Einsatz. Das wissen wir zu schätzen und danken mit attraktiven Zusatzleistungen.
Erfolgreiche Teams leben von der Diversität ihrer Mitglieder, deren Ideen und Können. Das wissen wir und wertschätzen die Vielfalt unserer Beschäftigten.